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山东省烟台市莱山区:“点线面”结合织密干部监督网

2020

/ 06/29
来源:

灯塔-党建在线

作者:

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  2020年以来,烟台市莱山区以省委巡查反应整改成契机,把从严管理贯穿干军部队扶植全过程,保持成绩导向,健全管理机制,拓宽监督渠道,赓续加强干部监监任务协力,晋升干部监监任务实效。

  保持成绩导向,找准监督“点”。凹陷对重点范畴、关键时代和关键岗亭引导干部管理监督,加强在疫情防控一线考察辨认引导班子和引导干部,构成4个考察组对全区各单位展开全覆盖实地考察,经过过程抽调组工干手下沉街道卡口、进驻防控指示部,随机列席疫情防控调剂会议等方法,近间隔懂得干部在疫情防控任务中的表示能否称职,鉴别不在状况、推委畏缩、掉职掉责的成绩干部。密切存眷引导干部在关键时代、关键年纪段的表示,重视懂得干部“八小时以外”的生活情味、专业爱好、廉洁自律、家教家风等情况,研究制订“八小时以外”干部监督提示办法,教导引导干部实在守好底线、不越红线、阔别“高压线”。强化对一把手的监督,贯彻落实“双向约谈”制度,加强对引导干部任前、任中、离职经济义务审计,并将审计成果在恰当范围内传递,防止干部“带病上岗”或“带病提拔”。

  强化制度束缚,规定监督“线”。把制度扶植作为干部监督管理的有效抓手,渐渐健全完美干部监督机制,建立《引导干部政治标质和落实力考察平常写实制度》,启用“平常写实手册”,让干部政治标质和落实力情况有迹可循,研究出台《加强干部认识形状才能考察的实施办法》,列出5方面内容的正面清单和10项内容的负面清单,让干部政治标准评判有可供衡量的正反双向“标尺”。干部选任方面,出台《烟台市莱山区党委(党组)评论辩论决定干部任免事项实施细则》等文件,严格落实廉洁把关“双签字”“考察预告”制度,请求签订“考察承诺书”“家风承诺书”,对干部选任流程停止再标准、再严格,用制度标准法式榜样,增添因干部选任任务不公平、不平易近主、不标准而激起的告发事项。

  通畅监督渠道,扩大年夜监督“面”。构建平面化监督信息渠道,健全完美干部监监任务联席会议制度,研究出台《关于建立健全干部监监任务联席会议制度的看法》,进一步整合伙源,完成纪委、组织、信访、公检法、审计等监督部分信息“联网”。通畅“四位一体”告发受理渠道,充分发挥大众监督、组织监督、搜集监督、媒体监督感化,多门路搜集干部品德品德、任务风格、遵纪背法等方面情况,构建社会监督搜集。展开成绩专项整治,结合梭巡任务展开选人用人专项检查,对科级干部和股级干部选任情况停止重点检查,加强干部因私出国(境)管理,展开干部背规因私出国(境)成绩专项整治,对机关事业单位任务人员出资办企业和企业兼职(任职)情况停止集中排查清理,赓续扎牢系紧监督的“口袋”,防止干部由“亚安康”好转成“重症病”。(中共烟台市莱山区委组织部)

义务编辑:李巧妹

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